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?    一個人的成功和進步，同樣也代表他有著非常人的思維方式和習慣，要想一直走上坡路，想要越混越好，一定要逼自己養成這些思維方式。

以下五大思維方式，值得我們每個人以及團隊去借鑒。飛效拉鉚機團隊堅持以思維為伍，信念為路，堅持不放手走在緊固行業這條道路上。

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一、南風效應——注重方式方法

法國作家拉.封丹寫過一則寓言：

北風和南風比試威力，看誰能夠把路上行人的大衣脫掉。

寒風凜冽，北風率先發力，呼呼地刮著大風，結果路上行人的大衣不但沒有被吹掉，人們為了御寒，反而把大衣裹得更緊了。

而南風，在風和日麗的早上，徐徐吹動，行走的路人越來越熱，最后紛紛都把身上的大衣脫掉。

結果顯而易見，最終還是溫和的南風贏了。

后來，這則寓言成了心理學中的一個概念，被稱為【南風效應】，它告訴我們，在處理人際關系的時候，一定來注意方式方法。很多時候，好好說話，心平氣和的溝通，遠比大吵大鬧，面紅耳赤地爭吵更有效果。

很多時候，在生活和工作的安排，難以平衡，方式方法一旦出錯，那么再怎么辛苦付出，效果都是不好的，時間上面也浪費了，但成效卻看不到。

二、木桶效應——要擁有自我認知、取長補短的態度

相信大家都聽說過木桶效應，一個木桶能裝夠多少水，往往并不是取決于桶壁上最高的那塊木板，而是取決于最短的那塊。

這就是木桶效應，也有人稱它為【短板效應】

一個人越是想要混得出色，那么一定要做到不斷的自我反省認知，盡可能的提升自己，取長補短。

對于自我不足的地方，我們不僅可以內在補短，也可以借力補短，為什么要借力呢？這其實是與自己的一種和解，是深度了解自己后做出的一種明智的選擇。

每個人都有自己的短板，但并不一定都要去彌補和改善，因為很多時候你努力到死的上限都不及別人的起點，這是客觀因素。

因此，聰明的人都不會和自己的短板過于較勁，而是懂得借力外力來彌補自身的不足，將精力更多地花在自己擅長的事情上，做到極致出色。

三、綠燈效應——懂得接納和學習

紅燈停，綠燈行，這是生活常識

綠燈效應，其實就是持一種開放的態度去面對和接納所遇到的人和事。

對于別人的意見和見解，雖然不了解，但能將對方說的話聽進去，而不是急于否定和排斥。

一味的堅持自我，對新型事物的排斥，無法接納不同和多元的事物，這就是與綠燈相反的一種思維：紅燈思維。

這是來自格局上的狹隘以及眼界上的短淺，故步自封無異于慢性自殺。

只有不斷的學習和接納，永遠保持熱情、求知欲和好奇心，對于前方的道路，才能走得更順暢一點，更省力一些。

四、糖果效應——自我控制能力

對于糖果效應，最主要關鍵詞有兩個：1.自制能力 2.延遲滿足感

自律帶給我們的享受是有限的，但是堅持卻是無限的，能夠抵擋住誘惑，抑制住沖動，延遲滿足感，控制住自己的欲望，這樣的品質太難得了。

一個足夠自律的人，并不一定會很優秀；但一個優秀的人，往往都是很自律的。

五、飛輪效應——努力和堅持，必見光明

要使靜止的飛輪轉動起來，開始的時候必然要使出很大的力氣，一圈一圈地推，每轉一圈，都顯得格外費力。實際上，很多人其實并不是折在半路上或是死在終點，而是在出發的時候就已經堅持不下去了。

正所謂，萬事開頭難，說的就是這個意思。

但當你能夠堅持下去，遇到難關勇敢面對，等一進入狀態后，走上了快車道，那么結果往往都是很喜人的。

這就是【飛輪效應】的力量，也是堅持和努力的力量。

    這就是五大思維方式，帶領我們走向更好的道路，愿我們每個人都可以做到最好的自己，過上自己最向往的生活，成為自己最想成為的那個人，共勉！